新加坡政府注意到许多年长的员工希望在年满65岁后继续工作，但由于受健康、工作需求等因素的影响，政府无法采取“一刀切”的做法来延长这部分人群的受雇年限。

新加坡总理李显龙表示，政府将先观察新退休与重新雇佣法令的成效，再逐步采取相应措施，以鼓励年长员工继续留守职场。不过，当政府在探讨如何为年长员工提供受雇机会时，更期望他们自身需“做好本分”，这包括更灵活地看待新职务和职衔、积极接受培训和保持身体健康等。

根据新加坡人力部的初步调查，截至去年6月，年满62岁的本地员工中，有98％获重新受雇。