12月12日，上思县人民法院公开审理了一起特殊的确认劳动关系纠纷案。多达42人的原告群体状告“老东家”讨要“说法”。

本案的42名原告是上思县水利电业有限公司的员工，被告是他们的“老东家”上思县水利电业有限公司。原告于2006年始陆续应聘到被告处从事抄表、收费、线路维修、检修线路等岗位的工作。2013年4月15日，被告以考评不合格为由，以书面通知的方式将原告辞退。原告接到被告的辞退通知后，要求被告按国家有关规定给予相应的经济补偿等相关待遇，但被告却以原告是非全日制农村电工为由拒绝支付。原告认为，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的规定，严重侵犯了其合法权益，于是具文诉讼，请求法院确认其与被告之间存在全日制用工的劳动关系。

上思法院公开审理了此案，并首度邀请防城港市律师协会20多名成员到庭旁听观摩庭审活动，让律师们给法官们“挑毛病”、“打分数”，从而确保审判工作的公开公正，激励法官不断提高审判业务水平。

在两个多小时的庭审过程中，原告与被告双方围绕是否存在全日制用工劳动关系进行了激烈“交锋”，因双方意见分歧较大，法院在庭审结束后没有当场宣判，本案准择日作出判决。