12月23日，记者从市民主评议科长办公室了解到，我市2014年度民主评议科长评议结果揭晓。

按照得分情况，市工信委投资科副主任凌宗佑、市财政局预算科科长曾繁宁、市双拥办综合科科长邹优通等10人被评为“优秀科长”，市公安局防城分局、市市政局、市交通局各有一名科长被评为“不满意科长”。据悉，评出的10名“优秀科长”，将由市委、市政府通报表彰，报市委组织部门备案，作为干部选拔任用的重要依据；对评出的3名“不满意科长”，按照干部管理权限免去现职，当年不得评优评先、一年内不得提拔重用。

针对“上下热中间冷”、“上下通中间阻”、“上下急中间怠”的“科长现象”，我市民主评议科长活动至今已连续开展三年，属市委、市政府继续深化机关行政效能作风建设、创造良好投资环境、提高执行力的一个重要措施。今年的民主评议科长活动自8月份开始，从市直单位随机抽选100名、驻市单位随机抽选20名（包括二层机构）具有行政执法权、行政审批权、行政管理服务职能科室的科长（主任、所长）或主持工作的负责人参加民主评议。评议内容和评价重点主要包括履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、廉洁自律等6个方面。通过机关单位互评以及下级单位、“两代表一委员”、企业工商界、服务对象、特邀监察员、党风政风督查员评议等6种方式进行，根据评议得分和加分、扣分规则算出评议总分，分别按高分到低分进行排序，评出优秀科长10名、不满意科长3名。

市民主评议科长办公室有关负责人要求，各单位要认真对照评议结果，查找差距，制订整改措施，把评议结果与履行职责、推进工作结合起来，彻底解决“科长现象”，努力打造一支高素质的机关中层干部队伍，推动服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和效能政府建设。 （记者 黄山）