东兴讯（记者梁月红通讯员陈义才）市委、市政府出台《防城港市对工作决策部署执行不力实行问责的办法（试行）》后，东兴市积极贯彻落实，起草了《东兴市科级领导班子和科级领导干部绩效考评民主测评办法》和《东兴市机关绩效考评办法（试行）》。
为全面、客观、公正、准确地考核科级领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责情况，树立凭能力选干部，凭实绩用干部的正确导向，东兴市要求把机关绩效考评延伸至考评班子和领导干部。目前，该办法已发文正式实施，2009年该项工作结合干部年度考核进行。
与此同时，实施2009年底全市机关、事业单位绩效测评工作。该市将乡镇党委、政府及市直各单位整合为75个考评单位开展绩效考评，并严格考评结果及运用，加强绩效考评结果与行政激励机制、行政问责机制、物质奖励相结合，使绩效考评工作真正落到实处，发挥其积极的作用。目前，该项工作已经完成各单位的指标考核的职能性指标的初审。
经过扎实的工作，该市绩效办组织各相关部门、单位针对相应整改意见进行了研究，对能够整改的马上进行了整改，对不在该市权限内的事项进行了备案。落实部门、专人负责向上级相关部门积极争取解决，该项工作中，共对全市经济发展、为民办实事、服务基层服务企业服务群众、投资环境、治安环境、政府办事效率、生态环境、市容环境、干部作风和廉政建设等十个方面的二十三项工作进行整改，达到了良好的效果。
来源：防城港日报
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